¡El entrenamiento de primavera ya casi ha terminado y estamos para jugar! Nos complace anunciar que nuestro Seminario presencial sobre derecho laboral y empleo en Miami de un día completo tendrá lugar el miércoles 30 de abril en el parque LeonDepot de los Marlins. El tema de este año es “Cubriendo
Según una copia prepublicada de un aviso del Departamento de Seguridad Nacional (“DHS” por “Department of Homeland Security”), la Secretaria Kristi Noem está anulando parcialmente la decisión del 4 de junio de 2024 del anterior Secretario del Departamento, Alejandro Mayorkas, que prorrogaba la designación del Estatus Protegido Temporal (“TPS” por “Temporary
El 14 de febrero, William Cowen, el Asesor Jurídico General Interino de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (“NLRB” por “National Labor Relations Board”) rescindió varios memorándums que emitió el Asesor Jurídico anterior durante la Administración de Biden. Entre ellos se encuentran:
La semana pasada publicamos un blog sobre la revocación de la prórroga del Estatus de Protección Temporal (TPS) para los venezolanos. Como se explicó la semana pasada, había dos designaciones del “TPS” que le correspondían a Venezuela:
La semana pasada publicamos un blog acerca de la prórroga del 17 de enero de 2025 de la administración de Biden que extendió el Estatus de Protección Temporal (“TPS”) para El Salvador, Venezuela, Ucrania y Sudán. El 28 de enero de 2025, la nueva Secretaria de Seguridad Nacional, Kristi Noem, anuló
En los últimos días de la administración de Biden, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (“USCIS” por su sigla en inglés) les extendió la designación de Estatus de Protección Temporal (“TPS”) a El Salvador, Venezuela, Ucrania y a Sudán durante 18 meses más.
Estas prórrogas del “TPS” son
Como todos sabemos, anteriormente este año, el Departamento del Trabajo de EE. UU. instituyó una regla final que actualiza la prueba salarial para las exenciones de horas extras correspondientes a los empleados ejecutivos, administrativos y profesionales. Dicha regla entró en vigor en dos pasos. El primero el 1o de julio de 2024, cuando el umbral salarial
De forma muy parecida a la canción Bad Blood (“Mala sangre”) de Taylor Swift, los planes de bonificaciones pueden amargar la relación del empleador con el empleado cuando las expectativas de este se ven coartadas por la “letra menuda” del plan.
Esto es lo que sucedió en el caso Presidio, Inc.
Gracias a todos los que asistieron a nuestro Seminario de Actualización sobre Derecho Laboral y Empleo mientras compartíamos ideas sobre una amplia gama de temas. Fue un placer ver tantas caras conocidas, entre ellas amigos y estimados clientes. Esperamos que hayan encontrado el seminario tan educativo como entretenido, ya que ciertamente
En un post anterior de nuestro Café con Labor se discutió la recalibración que realizó la Corte Suprema de los Estados Unidos de lo que se considera ser un daño accionable según las leyes federales contra la discriminación en la opinión de 2024 pronunciada en el caso Muldrow contra Ciudad de
